Tiêu đề: Tỷ lệ dân số già hóa ở Ý và những ảnh hưởng đến nền kinh tế
Nội dung:
Ý, một trong những quốc gia có dân số già hóa nhanh nhất châu Âu, đang đối mặt với nhiều thách thức về mặt kinh tế và xã hội. Theo thống kê năm 2021 từ Văn phòng Thống kê Dân số Quốc gia Ý (ISTAT), tỷ lệ người dân Ý từ 65 tuổi trở lên chiếm tới 23% tổng dân số. Điều này cao hơn rất nhiều so với mức trung bình của Liên minh châu Âu (19,8%).
Cụ thể hơn, cứ 100 người dưới 65 tuổi ở Ý thì chỉ có 37 người lao động trong độ tuổi từ 15-64 tuổi. Trong khi đó, con số này ở Anh là 45 người và Đức là 48 người. Như vậy, tỷ lệ dân số làm việc so với người hưu trí tại Ý chỉ bằng khoảng 78% so với mức trung bình của EU.
Tỷ lệ người già cao khiến tỷ lệ sinh giảm mạnh. Năm 2020, tỷ suất sinh trung bình ở Ý chỉ còn 1,26 trẻ/đứa phụ nữ, thấp hơn nhiều so với ngưỡng duy trì mức sinh thay thế 2,1. Đây cũng là mức sinh thấp thứ hai trong EU, chỉ trên Thụy Điển.
Vấn đề nằm ở chỗ, Ý đang đối mặt với tình trạng ngược dòng giữa dân số làm việc và hưu trí - điều mà không ai trong chúng ta mong muốn. Người già ngày càng tăng, trong khi nguồn lao động trẻ lại ít đi, gây ra sự mất cân đối đáng kể.
Cũng theo thống kê, trong giai đoạn 2010-2020, số lượng người từ 15-64 tuổi giảm 2,6 triệu người. Trong khi đó, số người trên 65 tuổi tăng 3,6 triệu người. Đáng lưu ý là 83% số người già là người cao tuổi, với thời gian nghỉ hưu trung bình 26 năm.
Thế hệ trẻ không đủ sức đỡ cho hệ thống bảo hiểm xã hội và an sinh xã hội. Việc này đang tạo ra áp lực lớn lên ngân sách nhà nước. Ngoài ra, sự thiếu hụt nguồn nhân lực cũng tác động tiêu cực đến sự phát triển kinh tế, giảm năng suất lao động và thu hẹp khả năng cạnh tranh quốc tế.
Tuy nhiên, đây không phải là vấn đề chỉ xảy ra ở Ý. Nó là xu hướng chung của nhiều quốc gia châu Âu. Vấn đề nằm ở việc cần phải tìm kiếm cách thức để cân đối lại tỷ lệ giữa dân số làm việc và hưu trí.
Những giải pháp đề xuất bao gồm tăng thuế và phí đóng góp bảo hiểm xã hội cho người lao động, kéo dài tuổi nghỉ hưu và tạo điều kiện thuận lợi hơn cho phụ nữ và người nhập cư tham gia vào lực lượng lao động.
Dân số già hóa cũng đặt ra câu hỏi về chất lượng cuộc sống cho người già và nhu cầu chăm sóc y tế. Chính vì vậy, Ý đang cố gắng tăng cường cơ sở hạ tầng chăm sóc người cao tuổi, đồng thời mở rộng dịch vụ chăm sóc sức khỏe cộng đồng.
Việc cải thiện môi trường kinh doanh và giáo dục cũng quan trọng, giúp thu hút tài năng trẻ, tạo ra công ăn việc làm và kích thích kinh tế phát triển. Một chính sách tích cực cho phép phụ nữ tiếp tục làm việc sau khi sinh cũng sẽ góp phần tăng tỷ lệ sinh.
Việc cải cách hệ thống di trú cũng được coi là một yếu tố cần thiết, với mục tiêu hấp dẫn lực lượng lao động trẻ, tài năng từ nước ngoài. Tính đến 2020, Ý đã có khoảng 5,1 triệu người nhập cư, tương đương 8,5% tổng dân số. Tỷ lệ này khá cao so với các nước EU khác, nhưng chưa đủ để cân đối dân số.
Tóm lại, tỷ lệ dân số già hóa cao tại Ý đang đặt ra nhiều thách thức phức tạp, nhưng cũng mở ra cơ hội để Ý cải cách và phát triển bền vững. Để vượt qua được những khó khăn này, Ý cần tìm ra phương án phù hợp để cân đối lại tỷ lệ giữa người lao động và người hưu trí, nhằm duy trì và nâng cao chất lượng cuộc sống cho tất cả người dân.
Để chuyển nội dung trên sang tiếng Việt, bạn có thể sử dụng các công cụ dịch thuật trực tuyến hoặc nhờ người chuyên nghiệp thực hiện.
