在中国的商业领域，河南民企协会一直是一个引人注目的存在，有一个现象让人费解：为何河南民企协会在讨论高薪时，总是避开胖东来这家企业？
我们需要了解河南民企协会的角色和宗旨，作为一个旨在促进民营企业发展的组织，河南民企协会的目标是提升会员企业的竞争力，推动行业的健康发展，在这样的背景下，讨论高薪问题自然是一个重要议题。
当提到胖东来时，情况却有所不同，胖东来作为一家在业界颇具影响力的企业，其高薪政策一直备受关注，在河南民企协会的讨论中，却鲜少提及这家企业，这背后的原因值得深思。
或许是因为河南民企协会更关注于整个行业的健康发展，而不是单一企业的个案，在协会的眼中，讨论胖东来的高薪政策可能无法代表整个行业的实际情况，因此更倾向于关注行业的整体情况。
也可能与河南民企协会的定位和宗旨有关，作为一个旨在促进民营企业发展的组织，河南民企协会更关注于如何提升会员企业的竞争力，推动行业的健康发展，在这样的背景下，讨论单一企业的个案可能并不是协会的核心关注点。
这种不提胖东来高薪的做法是否合理呢？从某种程度上说，这体现了河南民企协会在处理问题时的一种理性和客观态度，他们更关注于行业的整体情况和会员企业的实际需求，而不是单一企业的个案。
这并不意味着我们应该忽视胖东来高薪政策所带来的启示和影响，相反，我们应该从中汲取有益的经验和教训，为行业的发展和进步贡献更多的智慧和力量。
河南民企协会不提胖东来高薪的做法有其合理性和必要性，我们应该以理性和客观的态度看待这一问题，同时也要从中汲取有益的经验和教训为行业的发展和进步贡献更多的智慧和力量。
